Bastori Series I Bea Cukai Ambon.

Ambon(02/10/2021) Bercerita tentang pengalaman tentu dapat mengingatkan kita kembali terhadap apa yang telah kita lalui di masa lampau. Setelah pada minggu lalu beberapa pejabat sudah menyampaikan cerita Senin kemarin (27/09) Kepala Seksi Kepatuhan Internal dan Penyuluhan menyampaikan bastori paginya. Dalam pesan yang diberikan kepada pegawai Bea Cukai Muda Budi menginginkan keaktifan dalam berdiskusi baik secara langsung maupun online. “Kepercayaan itu dimulai dari hal yang kecil, percayalah setiap pekerjaan itu ada hikmahnya”,tutur Budi di akhir bastorinya.

Berlanjut di hari Selasa (28/09), Kepala Seksi Penindakan dan Penyidikan (P2) Nopi Yordanes memberikan motivasi dan cerita singkat tentang pengalamannya ketika penempatan kerja pertama di Kantor Pusat DJBC. Ia memberikan pesan kepada para peserta bastori untuk tetap meningkatkan ketelitian dalam bekerja dan tidak terburu-buru. “ketika merasa kesulitan atau tidak tau tentang apa yang kita kerjakan, tanyakanlah kepada atasan atau senior kita mereka pasti akan membantu”,tutur Nopi.

Rabu (29/09) giliran Pejabat Fungsional Pemeriksa Bea Cukai Johanes Marissan berbastori tentang kecerdasan sosial. Ia menuturkan kalau sebagai manusia kita harus pintar menempatkan posisi dimanapun kita berada dan tau bagaimana cara berkomunikasi dengan cara yang baik dan sopan.

Selanjutnya, ada sebuah kisah yang disampaikan oleh Donny Patinussa Pejabat Fungsional Pemeriksa Bea Cukai. Donny menceritakan sebuah kisah tentang seorang laki-laki yang ingin pergi ke suatu tempat menaiki kapal. Namun karena laki-laki ini tidak mempersiapkan apa saja yang perlu dibawa laki-laki ini terkejut ketika mendengar suara kapal dari rumahnya. Bergegas langsung ke kapal ternyata suara kapal itu menandakan bahwa kapal akan sandar, bukan menandakan kapal akan berangkat. Dari kisah tersebut Donny berpesan bagaimana pentingnya persiapan yang matang dan kedisiplinan waktu.

Diharapkan dengan adanya bastori pagi yang rutin dilaksanakan setiap pukul 07.30 pagi ini dapat meningkatkan dan memotivasi para pegawai untuk dapat memberikan kinerja yang terbaik kepada institusi.